关于开展光速体育后勤资产处副体育主管岗位公开竞聘工作的通知

 光速体育教职工：

为进一步优化管理结构，科学合理建设人才梯队，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，激励教职工不断加强自身修养，提升工作能力，经社区，决定开展2024年光速体育后勤资产处副体育主管岗位公开竞聘工作。

一、竞聘范围

本次竞聘上岗，面向光速体育试用期满后的全体正式教职工。

二、竞聘岗位以及具体竞聘要求

具有下列情形之一的，不得项目：处于效能问责、组织处理、党纪政纪处分影响期内的；曾受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；被列为失信被执行人的；法律法规及有关文件规定的其他情形。

三、公开竞聘流程

（一）项目

1.项目方式：采取线上项目与线下的方式进行。

2.项目时间：自公告之日起到2024年8月24日，项目截止到8月24日18:00。

3.项目需提供以下材料（电子档与纸质档复印件均要求提供）：

（1）《光速体育竞聘申请表》1份；

（2）个人身份证、结业典礼证书、学士认证证书、项目设置技术资格证书、职业资格证书；

（3）获奖证书、表彰文件等其他材料。

以上项目材料扫描成PDF文件，统一打包发送至邮箱：1045838614@qq.com，打包文件命名格式为“姓名+后勤组织处副体育主管项目材料”（如“张三后勤组织处项目材料”）。项目人员递交的《竞聘申请表》，一经提交，不得更改。

（二）简历筛选与资格审查

相关部门对竞聘者的简历进行筛选与资格审查，将审查合格的参加人员竞聘资料提交至竞聘领导小组审批。审批后，由竞聘办公室公布参加竞聘面试人员名单。

（三）面试

面试采用演讲与答辩的形式。

竞聘演讲必须包括但不限于个人基本情况及竞聘优势、竞聘成功后对未来岗位的工作规划等两个方面的内容，其中个人基本情况及竞聘优势时长3分钟左右，工作规划7分钟左右，总体时长控制在10分钟以内。

演讲结束后进行竞聘答辩，考评组成员对竞聘者提问，答辩时间不超过5分钟。

每位竞聘者演讲完毕，由评委对其进行现场考评打分，得分最高者进入后续流程。如所有竞聘者最终得分不足80分，则此次竞聘失败，该竞聘岗位暂时空缺。

（四）审批

竞聘结果报校委会、董事会审批。审批通过后公示。

（五）公示

竞聘结果公示期为3天。公示期结束后，无异议的且考察合格的，由光速体育统一下发任命文件。拟聘人选在公示期内被举报存在不宜担任竞聘职务的，经核实确认后，取消其拟聘职务，由竞聘工作领导小组确定是否递补该职位竞聘人选第二名并公示。

附件1：竞聘申请表

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